Du hast Talent - Wir bringen dich voran!
Teile deine Leidenschaft mit uns!
Bist du bereit für spannende Projekte? Dann komm zu Zielpuls! Bei uns ist kein Tag wie der andere. So unterschiedlich unsere Kund*innen und die Technologiefelder in denen wir tätig sind, so unterschiedlich sind auch unsere Projekte.
Unser Erfolg lässt das Zielpuls-Team kontinuierlich wachsen!
Daher suchen wir laufend nach neuen Talenten wie dir, die unser Team verstärken.
UND WARUM ROCKT ZIELPULS?
Aktuelle Stellenanzeigen
Nicht die richtige Stelle gefunden? Dann sende bitte Deine Initiativbewerbung per E-Mail an recruiting(Einfach diesen Bereich durch ein at-Zeichen ersetzen)zielpuls.com.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Viele Wege führen zu deinem persönlichen Profil:
Karrierestufen bei Zielpuls
Du bringst dein Talent – wir bringen dich voran: Und das von Anfang an!
Dein Einstiegslevel bei Zielpuls hängt von deinen bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen ab. Je höher das Level, desto mehr Wert legen wir neben deiner fachlichen Expertise auf Budget-, Personal- und Führungserfahrung.
Wie schnell du die nächste Karrierestufe erreichst, hängt von deinen Leistungen und nicht zuletzt von deinen persönlichen und fachlichen Zielen ab. Kontinuierlich kannst du bis zum/r Partner*in aufsteigen.
Wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, erwarten im Gegenzug deinen engagierten Einsatz für das Unternehmen und das Zielpuls-Team.
Unser Bewerbungsprozess
Dauer: maximal 6 Wochen
1. Schritt
1. Schritt
Bewerbungseingang
2. Schritt
2. Schritt
Wir prüfen deine Unterlagen innerhalb von 2 Wochen
3. Schritt
3. Schritt
30-minütiges Telefoninterview
4. Schritt
4. Schritt
Dein erstes persönliches Gespräch mit zwei Technology Pioneers
5. Schritt
5. Schritt
Dein zweites persönliches Gespräch mit einem Technology Pioneer und einem Managing Partner/Principal
6. Schritt
6. Schritt
Vertragsangebot mit persönlicher Vertragsdurchsprache
Herzlich willkommen im Zielpuls-Team!
Dein Talent, das du engagiert und mit großem Einsatz bei Zielpuls einbringst, ermöglicht es uns, gemeinsam jeden Tag aufs Neue unsere Kund*innen zu begeistern. Daher ist es uns besonders wichtig, dir ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem du Privat- und Berufsleben optimal vereinen kannst.
Wir haben Alumni gefragt: Einmal Zielpuls – immer Zielpuls?
Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiter-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, ein junges motiviertes Team – so macht dir Arbeiten Spaß!
Und die Büroräume können sich sehen lassen:
Bei uns trifft Designoffice auf Teamspirit und Herzblut
Arbeitsmodell
Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, mit dem Ziel Beruf, Familie und Freizeit unkompliziert zu vereinen. Wir berücksichtigen deine individuelle Lebenssituation!
Entwicklung
Für einen optimalen Start erhältst du als neues Teammitglied einen persönlichen Coach. Unsere Technik & Menschen Akademie bietet für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zahlreiche Schulungen für Berufseinsteiger sowie für Professionals.
Familie
Mütter und Väter unterstützen wir bei der Organisation eines Krippen- oder Kindergartenplatzes. Und einen Zuschuss für die Betreuung der Zielpuls-Kids gibt es natürlich auch!
Gesundheit/Fitness
Damit du gesund und fit bleibst, organisieren wir besondere Sporterlebnisse, wie das Spartan Race oder den Run4Life.
Außerdem gewähren wir dir unbegrenzten Zugang zu über 2.200 Fitness & Wellnesseinrichtungen zu vergünstigten Konditionen.
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden erhalten auf Wunsch vergünstigte Konditionen für ein Firmenleasingfahrzeug mit Privatnutzung und Komplettservice.
Prämien und Vorteile
Wir belohnen deine Treue, darum erhältst du je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit einen Bonus.
Der Erfolg von Zielpuls ist immer auch der Erfolg unseres Teams: Wir beteiligen dich am Geschäftserfolg und prämieren dein Engagement bei der Mitarbeitendenwerbung!
Vorsorge
Wir denken an morgen!
Darum gewähren wir unseren Teammitgliedern einen Altersvorsorgezuschuss und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung zu Firmenkonditionen.
Zielpuls-Team
Unser Quartalsbericht informiert alle Teammitglieder über aktuelle Entwicklungen. Wir feiern sowohl Jahresein- als auch -auststand, gehen zusammen Skifahren, auf das Oktoberfest und freuen uns jedes Jahr auf eine außergewöhliche Weihnachtsfeier. Das stärkt das Team und den Zusammenhalt.